现状

一项全球性的调查发现，三分之一的数据中心和IT专业人员计划在明年将工作负载迁移到云中。
 

Uptime Institute的一份报告显示，三分之一的数据中心专业人员和IT从业人员计划明年在云中部署工作负载。 
 

云迁移还在继续。调查发现，67%的受访者曾见过一些之前在内部运行的工作负载被迁移了到云上。

不少人有这样的疑问：云计算、大数据时代下，IT运维转型是必然趋势，传统运维网工之类该怎么办，这类工作已经是夕阳产业了？

云计算的本质是什么？是基础设施的“服务”。用户出钱，云公司给你基础资源和服务。云计算目的是将计算、服务和应用作为一种公共设施提供给公众，让人们像使用水、电、气那样通过网络使用计算机资源。

未来的IT公司肯定是把更多精力放在业务的创新上，无需去关心底层的技术实现是怎么样的。几家做云计算的巨头们，把基础资源聚拢后进行统一外包了，那些传统的做存储的、做服务器的、网络工程师等等和厂家紧密结合的工程师对于IT公司的重要性将大幅度的降低。

但是对于云计算公司来说，无论是多么先进的技术和应用，都必须通过遍布各地的云计算数据中心来进行数据采集和处理，日常运维必不可少.。根据对具有一定规模的两百多家IDC机房的统计调查，IDC机房目前主要分布在北京、上海、浙江、广东等地区，空间布局不合理，东、中、西部尚未形成优势互补的产业格局。

所以说在未来很长一段时间里，数据中心的建设、运维将深入更多的二三线城市。所以对运维工程师的需求不会减少，只是用工形式将发生改变。

神州光大也是一个云公司，众所周知，亚马逊云、阿里云共享的是存储资源、计算资源、应用解决方案，我们共享的是工程师，将工程师资源云化——即按需使用的工程师资源。

未来，我们将以工程师资源云平台的身份来承接大量的关于数据中心建设、运维的项目，提供按需使用的工程师资源进行服务交付。云计算的终极目标就是IT资源共享，工程师作为IT资源重要的组成部分，唯有共享才会共赢。